ООО «Фельс Известь» – молодое, динамично и успешно развивающееся предприятие, один из инвестиционных проектов, реализованных в Дзержинском районе и Калужском регионе. И, пожалуй, одна из важнейших составляющих этого успеха – грамотная, продуманная кадровая политика.Не только условиям труда, но и досугу сотрудников здесь отводят весьма значимое внимание – об этом и сегодняшняя публикация.
Сотрудники предприятия во главе с Робертом Турски на открытии детской площадки, подаренной ООО «Фельс Известь» дошколятам микрорайона Товарково-1.
Действительно, здесь воспитанию традиций коллектива уделяют самое пристальное внимание. Это, наряду с основными производственными задачами для ООО «Фельс Известь», – стратегическое направление. Такова позиция руководства предприятия.
Кадровая стратегия строится очень просто. На предприятии внедрены и успешно применяются современные европейские стандарты управления персоналом. Плюс тут используют уже порядком позабытый советский опыт воспитания духа коллектива: с субботниками, другими совместными общественно полезными делами, различными праздниками, пикниками, соревнованиями.
Суть этой стратегии озвучил генеральный директор ООО «Фельс Известь» Роберт Турски:
- Мы работаем все вместе и также стараемся организовывать совместный отдых. И, конечно же, проявляем заботу о том месте, где находится наше предприятие и где живут люди, которые у нас трудятся.
К слову, в коллективе внедряют даже экологические традиции!
В День труда награды принимали водитель погрузчика Серафим Иванович Дегаев, менеджер по персоналу Людмила Юрьевна Парапанова, лаборант Елена Петровна Грекова, электромонтер Владимир Иванович Терехов.
- Поэтому, – как рассказала помощник генерального директора Татьяна Антонова, – ежегодно первая наша большая акция, открывающая сезон полезных дел, – это обязательный субботник, который мы проводим и на своей территории, и на прилегающей. Благодаря этому мы за последние два года очистили лесной массив, находящийся по соседству, до этого замусоренный и заваленный буреломом. Общими усилиями здесь благоустраивают территорию, разбивают газоны, клумбы. В день субботника, с учетом того, что коллектив у нас преимущественно молодежный, после работы обязательно проводим развлекательные мероприятия, соревнования, конкурсы. При этом всегда отмечаем тех, кто проявил себя. А в награду всем за участие в общественных делах – пикник.
Есть еще традиции – обязательное чествование сотрудников в Праздник труда и в День строителя, совместный корпоративный отдых по праздничным датам.
- В наш профессиональный праздник – День строителя – в прошлом году мы подарили всем нашим сотрудникам поездку на базу отдыха «Лаврово-Песочня» с обширной развлекательной программой. Традицией стало проведение большого корпоративного мероприятия в дни Рождественских праздников. И поскольку у нас непрерывный цикл производства, всегда есть сотрудники, которые на рабочем месте в выходные и праздники. Мы никогда не забываем о и них, – рассказала Татьяна Антонова.
Ну, что ж, коллектив силен своими традициями. И опыт ООО «Фельс Известь» только подтверждает эту истину.
Владимир ПОСТОЛ.
tovker5966 
H3110w0r1d 
sotnickowairina2015 
DartX 
0