Это точно, грешно смеяться над убогими... Но что случилось то у вас "нелюбящих" атеистов, что и злорадствовать нельзя? Может горе какое? Может мозг весь вытек? Сочувствую
Господа Форумчане!) Чем читать и писать всякий бред, ознакомьтесь со статьей №152, глава 8, Гражданского кодекса РФ.
Что-то как-то мне не понятно - с какой стати некие Исидеры тут решают, что мне читать, а что нет, а уж, что из прочитанного - бред - и вовсе дело сугубо субъективное. Ну раз уж такое дело...остановимся на прочитанном бреде - Insider, не могли бы Вы пояснить, каким образом указанная Вами норма относится к собравшимся? Попробую домыслить - Вы намекаете на то, что кто-то тут противозаконную деятельность развёл? Типа "распрастранение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию"? Вы бы, милейший, сначала внимательно причитали бы сами то, что рекомендуете другим, ну хотя бы комментарий к указанной норме. Не смешите народ - 1. Интернет ресурс, тем более неофициальный сайт, тем более не зарегистрированный владельцем как СМИ - ну никаким боком не является средством массовой информации. 2. Нет субъекта правонарушения - т.е. того, кого можно было бы обвинить в "клевете" - ну не станете же Вы привлекать к суду Брюса Уиллиса или доказывать его тождественность с кем-то, кто по-Вашему глубокому убеждению распрастраняет губящую деловую репутацию информацию 3.Читайте внимательно п.1 указанной Вами нормы. Если докажет? Не, ну конечно можно повлиять на решение суда , но, как грица на каждый роток не накинешь платок, а то ведь и по миру можно пойти, так что мы тут как-нить сами разберёмся что нам читать, кого из работодателей вносить в чёрный список, а Вы лучше учите Гражданский кодекс...и Трудовой заодно ну и Налоговый, конечно
Добавлено (08 Май 2012, 00:11) ---------------------------------------------
Quote (DonAnselmo)
А я считаю, что хаять своего бывшего работодателя очень плохо.
а я считаю, своего бывшего работодателя охарактеризовать - очень даже полезное дело во-первых для тех, кто к нему ещё только собирается, во-вторых, для самого работодателя, что б "знал край, да не падал". В Интернете уже давно существуют "чёрные списки" работодателей, чем плохо? Предупреждён - значит вооружён. Есть и "белые" - как видим не все работодатели одинаковы.
Quote (DonAnselmo)
Если действительно так плох работодатель, то следовало бы с ним раньше расставаться, а не тянуть до последнего.
у каждого свои причины, не всегда - личность работодателя - единственная причина, по которой либо работаешь, либо уходишь...я как-нить напишу мемуары на эту тему за мою трудовую деятельность (я проработала в одной организации до пенсии) сменилось несколько "работодателей", каждая метла по-своему мела, но у меня были причины, чтобы доработать до "звонка". Вобщем, рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше - кому-то хочется карьерного роста, кому-то зарплату повыше, кому-то льгот, кому-то лишь бы как-нибудь - но работодатель в любом случае должен неукоснительно соблюдать законодательство и условия трудового договора, а то вспоминают только то, что им нужно при случае.
Как-то незаметно мы перешли на личности. Давайте прекратим это.
Ведь суть этой рубрики не в выяснении личных отношений, а рассказ о тех ситуациях в которые мы попадаем для того, чтобы другие не наступили на эти "Грабли". Спасибо.
Согласен с DonAnselmo. Если кто-то захочет узнать что-то более конкретное, может обратиться к любому через личку.
Поздравляю! Как говорится, "ошибки - это та цена, которую мы платим за опыт"... И - если сейчас плохо, потом обязательно будет хорошо, таков закон жизни!
НУ что же! Раз уж Васильев Борис Аркадьевич более не работает в компании "Полимерсталь" расскажу другую, настоящую историю, как говориться без купюр, слегка сократив длительные полемики, для более внятного понимания форумчан. Хочется сразу пояснить, почему эта информация выкладывается только сейчас. Во первых было очень интересно, для чего человек выкладывает на всеобщее обозрение информацию личного характера, да еще искажая её (оригинальная история ниже), во вторых хотелось понять как форумчане и те многие, кто тем или иным образом узнали о событиях произошедших с Борисом отреагируют на всю ту ахинею которую он написал, ну а в третьих я просто не стал мешать человеку заниматься разрушением остатков собственной репутации. Васильев Борис проработал несколько лет в компании руководителем конструкторского бюро. Не плохой работник, исполнительный, интеллигентный. Один минус, огромное число ошибок в работе, что влекло за собой проверку всех выходящих от него данных. В один прекрасный день решил Борис получать зарплату не как все. Пришел к директору и поведал о своих наболевших, на что директор, естественно, послал его "лесом". Подошло время отчета о проделанной работе конструкторского бюро и текущего проекта в частности, над которым Борис работ. И вот в этот самый момент начинается самое интересное.Неким чудесным образом, вся документация наработанная за годы работы предприятия исчезает с рабочих компьютеров и бумажных носителей в архиве. Не буду рассказывать как возмутились, те многие, работающие в компании люди, коллектив, рабочие, когда выяснилось, что один человек своей глупостью поставил под удар и остановил работу целого предприятия. Но Борис на этом не остановился. После инцидента, дальнейшие разговоры с директором велись весьма в интересном ключе,а именно, меняю документацию на деньги(о чем он кстати и пишет в разделе выше). Чувствуете куда товарищ клонит?! В итоге, наставление директора двигаться Борису всё тем же "лесом" и его окончательно запятнанная репутация. Предприятие же получило кучу лишних проблем, что в первую очередь ударило по всем рядовым работникам, а их не много ни мало около 40 человек и у всех есть семьи которые нужно кормить. P.S. Как выяснилось совсем недавно, с одного из предприятий дзержинского района Васильев Борис Аркадьевич уходил совершенно с аналогичной историей. Завершим тематикой данного раздела! Будущие наниматели и работодатели БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!
Очень не хотелось возвращаться после ряда высказываний(нелицеприятных)в мой адрес, но тема весьма поучительная. Я не знакома ни с Караваевым , ни с Васильевым. Что бы предприятие процветало и приносило прибыль, умный, повторяю умный руководитель( такие примеры есть)собирает команду профи.Что бы один десяти стоил. Но и платить им нужно соответственно не как среднему работнику, обогащаясь самому на прибыли.Если не хочешь платить за "голову"- набери "дипломированных " неучей( таких сейчас пруд пруди)и обогащайся.Предприятие далеко не уйдет, да и прибыль будет не большой.Устраивая ребенка в школу ,вы выбираете профи педагога, но их становится все меньше т.к. профи за такую зарплату работать не хотят и уходят в частные школы- и там получают по своим знаниям.Если вам потребуется хирургическая операция-вы тоже будете искать профи хирурга! Но и там так же- плати в частной клинике за качественную операцию, или договаривайся индивидуально с профи. в государственной больнице. Ценить надо профессионалов и платить им за их умение и знания.И не можешь ты в 30 лет быть настоящим профессионалом(хотя некоторые и в 55 бездарности),ни в одной из специальностей, кроме балета.Так вот , если Васильев профи.настоящий-ему бояться нечего -без работы он не останется, даже не смотря на ваши предупреждения, а вот к Караваеву профи. врят ли пойдет на работу на условиях оплаты -как всем!
tovker5966 
H3110w0r1d 
sotnickowairina2015 
DartX 
Вы бы, милейший, сначала внимательно причитали бы сами то, что рекомендуете другим, ну хотя бы комментарий к указанной норме. Не смешите народ - 1. Интернет ресурс, тем более неофициальный сайт, тем более не зарегистрированный владельцем как СМИ - ну никаким боком не является средством массовой информации. 2. Нет субъекта правонарушения - т.е. того, кого можно было бы обвинить в "клевете" - ну не станете же Вы привлекать к суду Брюса Уиллиса или доказывать его тождественность с кем-то, кто по-Вашему глубокому убеждению распрастраняет губящую деловую репутацию информацию 
3.Читайте внимательно п.1 указанной Вами нормы. Если докажет? Не, ну конечно можно повлиять на решение суда 
, но, как грица на каждый роток не накинешь платок, а то ведь и по миру можно пойти, так что мы тут как-нить сами разберёмся что нам читать, кого из работодателей вносить в чёрный список, а Вы лучше учите Гражданский кодекс...и Трудовой заодно ну и Налоговый, конечно 
